Réforme des retraites 2023 bloquée en 2026 : ce que ça change pour les futurs retraités
La réforme controversée des retraites de 2023 qui devait porter progressivement l’âge légal de départ à la retraite jusqu’à 64 ans est aujourd’hui mise en pause et bloquée dans le débat politique pour 2026. Après des mois de tensions entre parlementaires, l’Assemblée nationale a voté en fin d’année 2025 pour suspendre le calendrier de relèvement, gelant temporairement les changements prévus jusqu’en janvier 2028 dans le cadre du budget de la Sécurité sociale.
Cette suspension ne signifie pas l’abrogation de la loi, mais un report de ses effets :
- L’âge légal de départ reste bloqué à 62 ans et 9 mois pour les générations concernées, au lieu de progresser vers 64 ans en 2026-2027.
- Les durées de cotisation requises pour une retraite à taux plein ne sont pas augmentées aussi rapidement que prévu.
Pour les futurs retraités, cela signifie un sursis temporaire : ceux nés entre 1964 et 1968 pourront, sous certaines conditions, partir plus tôt en justifiant moins de trimestres qu’initialement prévus :
Départ à la retraite : Combiens de trimestres pour quel age légal
T = trimestre
Année de naissance | Durée d’assurance A partir du 01.09.2026 | Age légal A partir du 01 09 2026 |
1962 | 169 T | 62 ans + 6 mois |
1963 | 170 T | 62 ans + 9 mois |
1964 | 170 T | 62 ans + 9 mois |
Du 01/1965 au 03/1965 | 170 T | 62 ans + 9 mois |
Du 04/1965 au 31/12/1965 | 171 T | 63 ans |
1966 | 172 T | 63 ans + 3 mois |
1967 | 172 T | 63 ans + 6 mois |
1968 | 172 T | 63 ans 9 mois |
1969 | 172 T | 64 ans |
Cela a également un impact pour les carrières longues, mais attention :
- Cette pause est provisoire, non définitive.
- Le débat reste ouvert, et la reprise du calendrier de la réforme après 2028 dépendra de décisions politiques ultérieures et de la situation gouvernementale.
Questions fréquentes sur la suspension de la réforme des retraite de 2026
La réforme des retraites 2023 est-elle annulée ou simplement suspendue ?
La réforme des retraites de 2023 est suspendue, pas abrogée. L’Assemblée nationale a voté fin 2025 pour geler temporairement le calendrier de relèvement de l’âge légal jusqu’en janvier 2028. Concrètement, l’âge légal de départ reste bloqué à 62 ans et 9 mois au lieu de progresser vers 64 ans comme prévu. Les durées de cotisation requises pour le taux plein ne sont pas augmentées aussi rapidement que prévu initialement. Cette pause est provisoire, pas définitive : la loi n’est pas abrogée et sa reprise après 2028 dépendra des décisions politiques futures et de la situation gouvernementale. Il s’agit d’un sursis temporaire, pas d’un abandon du projet de réforme.
Quelles générations bénéficient de la suspension et quel est leur âge de départ ?
Les générations nées entre 1964 et 1968 bénéficient principalement de cette suspension. Depuis le 1er septembre 2026, voici les âges légaux et durées de cotisation applicables :
Année de naissance → Âge légal (depuis 01/09/2026) → Durée d’assurance
- 1963 : 62 ans et 9 mois (170 trimestres)
- 1964 : 62 ans et 9 mois (170 trimestres) ✓ gain d’un trimestre
- Janvier à mars 1965 : 62 ans et 9 mois (170 trimestres) ✓ gain de deux trimestres
- Avril à décembre 1965 : 63 ans (171 trimestres)
- 1966 : 63 ans et 6 mois (172 trimestres)
- 1967 : 63 ans et 6 mois (172 trimestres)
- 1968 : 63 ans et 9 mois (172 trimestres)
- 1969 et après : 64 ans (172 trimestres) si reprise de la réforme
Les personnes nées en 1964 et début 1965 sont les plus avantagées, gagnant un à deux trimestres par rapport au calendrier initial. Cette suspension impacte également les conditions de carrières longues, permettant potentiellement des départs anticipés plus favorables.
Que se passera-t-il après janvier 2028 pour l'âge de départ à la retraite ?
Après janvier 2028, trois scénarios sont possibles selon les décisions politiques futures. Premier scénario : la réforme reprend son cours et l’âge légal augmente progressivement vers 64 ans pour les générations 1969 et suivantes. Deuxième scénario : une nouvelle suspension ou modification est votée, maintenant ou ajustant les paramètres actuels. Troisième scénario : la réforme est abrogée et remplacée par un autre système. À ce stade, aucune décision n’est prise pour l’après-2028, et tout dépendra de la situation gouvernementale et parlementaire d’ici là. Important pour vous : si vous êtes né entre 1964 et 1968 et envisagez un départ entre 2026 et 2028, vous bénéficiez d’une fenêtre d’opportunité avec les règles actuelles suspendues. Un diagnostic retraite personnalisé permet d’identifier précisément votre situation et les meilleures stratégies selon votre date de naissance et vos trimestres validés.
N’hésitez pas à contacter notre service social
pour un accompagnement personnalisé et adapté à votre situation.
Juriste Conseil CGO
